74% dos membros do sindicato votaram a favor, o primeiro ataque da Samsung Electronics iminente
Quando os negócios de semicondutores começaram a se recuperar, a maior união da Samsung Electronics, que se opôs a negociações salariais, recebeu apoio esmagador em um voto de membros e ganhou o direito de atacar, colocando as sementes para a primeira greve da Samsung Electronics na história.
Em 8 de abril, a Samsung Electronics National Union, uma subsidiária da Korea Metal Workers Union, a maior união da Samsung Electronics, anunciou os resultados da votação de 18 de março a 5 de abril para votar a favor ou contra a greve.
Entre o total de membros (27458) dos cinco sindicatos da Samsung Electronics, incluindo a União Nacional, 20853 pessoas (75,9%) participaram e 20330 pessoas (97,5%) votaram em apoio à greve.Entre todos os membros, 74% votaram a favor.A Samsung Electronics National Union apoiou a greve com mais de 50% dos votos e obteve o direito legal de greve.
A Samsung Electronics National Union não entrará imediatamente em greve, mas planeja pedir apoio aos funcionários por meio de manifestações no local de trabalho.Alguns observadores sugerem que, à medida que o número de membros que ingressam no sindicato em resposta a queixas de pagamento baseadas em desempenho aumentam em 2023, os ataques podem interromper a produção.O número de membros do sindicato da Samsung Electronics é responsável por 22% do número total de funcionários (124804).A Samsung Electronics National Union obteve o direito de atacar em 2022 e 2023, mas não realizou um voto de greve.Se o sindicato entrar em greve desta vez, será a primeira greve da Samsung Electronics desde o seu estabelecimento de 55 anos em 1969.
Desde o início deste ano, o sindicato se envolveu em nove rodadas de cabo de negociações de guerra com o gerenciamento da Samsung Electronics em relação aos aumentos salariais, mas suas diferenças não foram resolvidas.A Samsung Electronics concordou com um aumento de 5,1% nos salários médios este ano, com um aumento de 3,0% nos salários básicos e um aumento de 2,1% no desempenho, por meio de negociações com o Contrato de Gestão do Trabalho.Este é um aumento de 1,0 pontos percentuais, de 4,1% em 2023. Isso é mais do que o dobro da taxa de inflação de preços ao consumidor esperada de 2,6% neste ano.
A Conferência Consultiva da Gestão do Trabalho é uma organização na qual os membros que representam a administração e os funcionários participam da negociação de salários e outras condições de trabalho.Exceto para negociações sindicais, a Samsung Electronics estabelece taxas anuais de aumento do salário por meio do Conselho de Administração.
A Samsung Electronics National Union se opõe fortemente ao acordo de aumento salarial alcançado com o Comitê de Gestão do Trabalho.Ele adere aos seus requisitos iniciais, incluindo um aumento salarial de 6,5% e um pagamento de desempenho especial de 200%.O problema é que cada união subordinada tem uma posição diferente sobre a greve.A união subordinada que lidera essa greve é "Subordinate Union 4" centrada em torno de semicondutores, que tem o maior número de membros do sindicato entre os sindicatos subordinados.A segunda maior união subordinada, a União Subordinada 5, decidiu não realizar uma greve, com apenas cerca de um terço (33,6%) de seus 6210 membros que o apoiam.A União Subordinada 5 é composta principalmente por funcionários no negócio de smartphones.Isso significa que os dois departamentos principais da Samsung seguiram caminhos diferentes.
Ao mesmo tempo, desde a desaceleração sem precedentes da indústria de semicondutores em 2023, o desempenho da Samsung Electronics está em declínio e tem havido críticas crescentes às demandas irracionais dos sindicatos.
No entanto, em 5 de abril, a Samsung Electronics divulgou um relatório de desempenho, que verificou preliminarmente que seu lucro operacional no primeiro trimestre deste ano aumentou 93,1,25% ano a ano, para 6,6 trilhões de coreanos vencidos (aproximadamente 35,46 bilhões de yuan), exceder o lucro operacional do ano inteiro do ano passado (6,57 trilhões de coreanos ganhos);Durante o mesmo período, as vendas aumentaram 11,37% ano a ano, para 71 trilhões de coreanos.Esta é a primeira vez em cinco trimestres desde abril de 2022 (70.4646 trilhões de coreanos) que as vendas trimestrais da Samsung Electronics se recuperaram para mais de 70 trilhões de coreanos.Kye Hyun Kyung, chefe do negócio de semicondutores da Samsung, afirmou em uma reunião anual anterior de acionistas que, com o final da desaceleração do mercado, seu negócio de semicondutores deve se recuperar para os níveis de 2022 este ano.
Entre o total de membros (27458) dos cinco sindicatos da Samsung Electronics, incluindo a União Nacional, 20853 pessoas (75,9%) participaram e 20330 pessoas (97,5%) votaram em apoio à greve.Entre todos os membros, 74% votaram a favor.A Samsung Electronics National Union apoiou a greve com mais de 50% dos votos e obteve o direito legal de greve.
A Samsung Electronics National Union não entrará imediatamente em greve, mas planeja pedir apoio aos funcionários por meio de manifestações no local de trabalho.Alguns observadores sugerem que, à medida que o número de membros que ingressam no sindicato em resposta a queixas de pagamento baseadas em desempenho aumentam em 2023, os ataques podem interromper a produção.O número de membros do sindicato da Samsung Electronics é responsável por 22% do número total de funcionários (124804).A Samsung Electronics National Union obteve o direito de atacar em 2022 e 2023, mas não realizou um voto de greve.Se o sindicato entrar em greve desta vez, será a primeira greve da Samsung Electronics desde o seu estabelecimento de 55 anos em 1969.
Desde o início deste ano, o sindicato se envolveu em nove rodadas de cabo de negociações de guerra com o gerenciamento da Samsung Electronics em relação aos aumentos salariais, mas suas diferenças não foram resolvidas.A Samsung Electronics concordou com um aumento de 5,1% nos salários médios este ano, com um aumento de 3,0% nos salários básicos e um aumento de 2,1% no desempenho, por meio de negociações com o Contrato de Gestão do Trabalho.Este é um aumento de 1,0 pontos percentuais, de 4,1% em 2023. Isso é mais do que o dobro da taxa de inflação de preços ao consumidor esperada de 2,6% neste ano.
A Conferência Consultiva da Gestão do Trabalho é uma organização na qual os membros que representam a administração e os funcionários participam da negociação de salários e outras condições de trabalho.Exceto para negociações sindicais, a Samsung Electronics estabelece taxas anuais de aumento do salário por meio do Conselho de Administração.
A Samsung Electronics National Union se opõe fortemente ao acordo de aumento salarial alcançado com o Comitê de Gestão do Trabalho.Ele adere aos seus requisitos iniciais, incluindo um aumento salarial de 6,5% e um pagamento de desempenho especial de 200%.O problema é que cada união subordinada tem uma posição diferente sobre a greve.A união subordinada que lidera essa greve é "Subordinate Union 4" centrada em torno de semicondutores, que tem o maior número de membros do sindicato entre os sindicatos subordinados.A segunda maior união subordinada, a União Subordinada 5, decidiu não realizar uma greve, com apenas cerca de um terço (33,6%) de seus 6210 membros que o apoiam.A União Subordinada 5 é composta principalmente por funcionários no negócio de smartphones.Isso significa que os dois departamentos principais da Samsung seguiram caminhos diferentes.
Ao mesmo tempo, desde a desaceleração sem precedentes da indústria de semicondutores em 2023, o desempenho da Samsung Electronics está em declínio e tem havido críticas crescentes às demandas irracionais dos sindicatos.
No entanto, em 5 de abril, a Samsung Electronics divulgou um relatório de desempenho, que verificou preliminarmente que seu lucro operacional no primeiro trimestre deste ano aumentou 93,1,25% ano a ano, para 6,6 trilhões de coreanos vencidos (aproximadamente 35,46 bilhões de yuan), exceder o lucro operacional do ano inteiro do ano passado (6,57 trilhões de coreanos ganhos);Durante o mesmo período, as vendas aumentaram 11,37% ano a ano, para 71 trilhões de coreanos.Esta é a primeira vez em cinco trimestres desde abril de 2022 (70.4646 trilhões de coreanos) que as vendas trimestrais da Samsung Electronics se recuperaram para mais de 70 trilhões de coreanos.Kye Hyun Kyung, chefe do negócio de semicondutores da Samsung, afirmou em uma reunião anual anterior de acionistas que, com o final da desaceleração do mercado, seu negócio de semicondutores deve se recuperar para os níveis de 2022 este ano.